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  • 【深圳幼教展】幼教界的“大熊猫”


    出处:本站原创   发布时间:2019-07-22 09:17:51    您是第30位浏览者


    幼儿教师界一直是女性的天下,男性幼儿教师可谓是“大熊猫”一样的珍贵。

    深圳幼教展 深圳会展中心 幼师

    在女性为“主流”的幼儿教师界,男性幼儿教师可谓“珍稀物种”。据教育部公布的《2017年教育统计数据》显示,幼儿园教职工共419.3万余人、专任教师约243.2万人,其中女性分别约为386.3万、237.8万,约占总数的92.1%、97.8%。由此推算,男性在幼儿园教职工中占比不足8%,男幼师在专任教师中的比例则不足3%。(7月18日《中国青年报》)

    基础教育阶段教师“阴盛阳衰”是一个由来已久的问题,这会对教师队伍建设、少年儿童健康成长等产生重大影响,业已成为不得不关注的教育问题之一。男生“阳刚之气”不足,“女汉子”却迅速增多,便是最明显的表现。为了有效缓解这一现象,各地纷纷推出相关措施吸引男生加入教师队伍,被称为幼师界“大熊猫”的男幼师,更是常常博人眼球,引发媒体聚焦。

    幼教行业向来是“娘子军”的天下,何以产生对男幼师的社会需求呢?一者是随着社会的发展,人们对教育的重视程度今非昔比。二则是由于生活节奏加快、职业竞争激烈等多重原因,“丧偶式育儿”已成为不少家庭的常态,父亲缺位家庭教育的现象日趋严重。而作为陪伴幼儿每天成长的男幼师,他们在幼儿教育中的作用愈加凸显。

    男幼师成为“香饽饽”,是社会进步和教育观念发展的产物,如何吸引更多的优秀男生投身幼教,则是横亘在公众面前的一道社会考题。要而言之,应该致力于解决“钱途”与“前途”两大问题。

    传统观念里,男人应是家庭的顶梁柱,要承担起全家的生活重担,如果教师社会地位和工资待遇偏低,自然会严重影响男生的职业选择。目前,解决“钱途”问题已经渐成社会共识,相对而言,教师的“前途”尚未能引发有效关注。“钱途”与“前途”固然密切相关,但“钱途”并不能简单等同于“前途”。受地域和工作条件的限制,教师绝大多数时间被封闭在校园内,定格在教室、办公室、宿舍这三点一线之中,普遍感到事业发展的空间不大。另外,相对于可以“用分数说话”的中小学,很难用量化指标来体现幼儿教师的成绩。尤其是男幼师,在唱歌跳舞等方面通常无法与女教师竞争,也就更难获得职业成就感。

         想要让更多的男性投身于幼教事业,只有不断的提高教师的待遇和社会地位,让教师得到充分的重视和肯定,“钱途”与“前途”两者不可缺一。


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